为进一步规范学校各类劳务酬金发放管理，保证学校教学、科研等各项工作正常支出，根据苏财行【2017】51号《江苏省省级机关培训费管理办法》、苏财购【2016】48号《关于规范江苏省政府采购专家评审费标准的通知》等有关文件规定，结合学校实际，特制定本办法。

一、劳务酬金的发放范围

       本办法中劳务酬金是指因工作需要，邀请校内外专家来校作学术报告、专题讲座及参加各类项目评审、项目认证、项目验收、技能鉴定、监考、考务、咨询、评标、约稿、审稿等活动所需支付给被邀请专家（工作人员）的劳务酬金。

二、劳务酬金的发放标准

（一）学术报告、讲座及各类项目评审、认证

1、校外专家：

院士、全国知名专家及相当人员：1500 元/课时

正高职称及相当人员：1000 元/课时

副高及以下职称和其他人员：500 元/课时

2、校内专家：

校内专家按校外人员的一半发放

以上专家劳务酬金需由分管校领导审批，分管财务校领导加批。

（二）各类考试、竞赛、测试

1、社会服务考试监考人员：100元/小时

2、英语、计算机等级考试监考人员：100元/小时

3、招生考试：

命题费：500元/人

监考费：100元/小时

校外面试评委：2000元/天

校内面试评委：1000元/天

4、普通话测试：

普通话测试费：10元/人次

普通话监考费：100元/小时

（三）专家咨询

正高职称及相当人员：2000 元/次

副高职称及相当人员：1000 元/次

（四）人事招聘、职称评审

1、命题费：1000元/半天

2、阅卷费：500元/半天

3、校外专家评委：2000元/半天

4、校内专家评委：1000元/半天

以上考试机务人员500元/半天，考务按监考人员的1.5倍发放，后勤保障人员100元/半天。

（五）校刊约稿、审稿等酬金

按照锡科院会纪〔2021〕14号中《开发区职教发展研究》稿酬及相关劳务费用支付标准执行。

（六）各类招标评标

1、校外专家：500元/半天/人，超过半天，每超过1小时增加100元/人

2、校内专家：300元/半天，超过半天的，每超过1小时增加100元/人

3、工作人员：200元/半天

三、劳务酬金发放管理要求

（一）上述劳务酬金标准是劳务酬金发放的最高标准，具体实施时可根据实际工作情况在标准范围内下调发放。本办法中的劳务酬金标准校外人员为税后标准，校内人员为税前标准。

（二）各部门发放劳务酬金所需费用在本部门年度预算中统筹列支。

（三）校内人员工作日时间不发放劳务酬金，非工作日校内人员参加上述工作可以发放劳务酬金。

（四）本办法未明确的劳务酬金开支项目和标准，需经人事处审批后由财务审计处执行。

（五）各类劳务酬金发放以银行转账方式直接支付至提供劳务者个人银行卡，财务审计处按税法有关规定代扣代缴个人所得税。

（六）报销劳务酬金须提供以下凭证：

1、持有税务部门开具的劳务费发票，可直接填制报销单办理报销审批手续；其他情况需填制学校“人员酬金发放表”办理报销审批手续。

2、报销时需提供相关佐证材料，包括：提供劳务时间；讲课、讲座内容，课时数量和标准等；专家签到表原件（签到表应包含专家姓名、身份证号码、职称职务等内容）；考试的名称、场次、数量和标准等；命题、阅卷的份数等；其他需要提供的相关凭据。

四、附则

（一）本办法自2023年9月18日起执行，原《无锡科技职业学院校外人员劳务酬金发放管理办法（试行）》同时废止。

（二）本办法规定的各项劳务酬金与国家相关规定不符的，按国家相关规定执行。

（三）本办法由财务审计处负责解释。